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如何看待冰岛试行四天工作制大获成功?四天工作制值得借鉴吗?

去外网搜了一下,这个事应该是真的,BBC福布斯都有新闻。不光是4天工作制,远程办公也在新闻里有所报道。新闻可能不够具体,底下是一个全面的研究成果:

autonomy.work/wp-content/uploads/2021/06/ICELAND_4DW.pdf

文章太长,我就简单说几点:

  1. 推行地点在 ‘Developing the trials’ 里有说明。在雷克亚未克(冰岛首都)的试验中,第一批包含两个地点,一个是服务中心,另一个是儿童保护。后面有更多的地点加入,包含的工作种类也更多。不过总体看来和政府相关的工作占比较高。

2. 在冰岛政府的试验里,薪水是没变的。但好像工作时长也并没有显著缩短。

其余细节没什么好说的。结果我粗略看了一下,基本都是正面的。什么压力减小,更多时间运动,生产力提升。新闻报道的评价相当正面,说明试验应该是取得了全面成功。

这个结果我看其实并不意外,这个世界上绝大多数人肯定是愿意少工作多休息。加上国外疫情的原因,这种工作制必然会有正面效果。但是从研究来看这次试验应该是和政府关系较大(见评论懂行的科普),大部分试验者的工作多为社会,服务类。这一点也很好理解,政府的财力大,即使失败了也有能力承担损失。私企就不一样,实行这种工作制上级要考虑风险,而如果薪水因此受影响员工也未必高兴。而且这种方案一旦实施,再换回去可就难了。如果没有明显效果,势必会引发员工不满,对公司的发展和声誉都很不利。

总之,这个试行结果还是比较有说服力的。四天工作制能够有效缓解压力,工作效率也有提高,这可以说是最理想的结果。不过因此而推断说这个工作制马上就会被全球公司所采用,还是为时尚早。希望以后能有更多类似的研究发表,毕竟谁不想每周少工作一天呢。


没有显著缩短那块,主要是上面写的是40减到36小时,底下有在冰岛工作的说的很多还是到39。个人感觉这个缩减并不算太大,可能不同人看法不一样。

最近有个新闻,说是冰岛推行的每周四天工作制大获成功。

这项实验的参与者不但改善了健康状况和焦虑感,还提升了工作效率。用更少的工作时间,创造出更大的工作价值,这背后的道理是什么?

首先,更多的私人空间和仪式感能够提升工作效率和质量。

想象一下,当你不用每天花个把小时奔波在上下班的路上,每天的工作会发生怎样的变化?你可以去晨跑、遛狗、洗个澡,然后给自己准备一顿丰盛的早餐。在这样放松的状态下开启一天的工作,人会变得更有创造力和工作激情。

再者,剩余时间的所有权发生了变化。

传统的5天工作制为什么出现了所谓摸鱼文化?说白了,就是因为职场会无条件的剥夺你的剩余时间。哪怕你能1小时干完一天的活,剩下的时间还要苟在工位,等待干不完的新工作,甚至要无条件分担那些猪队友的工作。久而久之,大家都学会了压着节奏干活,根本没有提速的意愿。

而冰岛的四天工作制试验,把很多工作内容转至线上。也就是说,你的剩余时间不再属于老板。既然能早干完活早享受假期,谁还有心思摸鱼,自然争先恐后的加快工作进度,尽可能为娱乐生活争取更多的剩余时间。

最后,是无意义的工作内容被大量取缔。

回忆一下,工作日最耗时的内容真是工作本身吗?不对吧,是每天开不完的会议,是原定计划1小时开完,结果2小时过去还没有进入主题的无效会议。我在大厂的朋友告诉我,他每天白天几乎就是在不同楼层的会议室串场,吃完晚饭后才能开始自己手头的工作。

也许有人要问,既然这些会议毫无意义,为什么还会成为公司的主旋律呢?

其实,这些行为都是在为公司老板的焦虑感、权力欲买单。越大的公司,老板焦虑感和权力欲越强,也就越没有精力和渠道去辨别有效工作和无效工作。老板们需要公司变成一台不眠不休的机器,随时随地听到公司齿轮运转的声音。下面的主管自然投其所好,这才能踩着员工的剩余时间争取上位,让老板可以安心的去打打高尔夫,去做爱做的事。

事实上,冰岛的一周四天工作制试验是有理论基础的。卡尔·纽波特在《深度工作》一书中提到的“注意力复原”理论,该理论认为注意力是一种类似蓄电池的“能源”,容量有限。用完一个周期,就要通过休息放松来完成充电,周而复始。如果强行增加工作时长让员工处于“消耗”模式,结果只能是自欺欺人。可以说,这是给996、007的一记响亮耳光。996并不能让公司变得更强大,只能是一件皇帝的新装。

四天肯定是可以的……

做过实验的多了去了……

其实说再极端一点,去年疫情早就证明了,

大多数人坐在办公室里能干的,

坐在家里还能一边打着王者荣耀一边事儿给干了。

大多数人并不需要40个小时一周的办公时间。

有些事情,你没法子深究。

冰岛能搞这个不是偶然的

一、冰岛有钱

冰岛虽然前些年有过破产,但是实际上人家是国家里面的高富帅。

冷战时期,在对苏前沿,美国伺候着,苏联做着生意,美国把国防给包了

冰岛有丰富的渔业资源,有丰富的地热水电资源,以前是电解铝,现在是用廉价电挖矿。再加上旅游业。去年冰岛人均GDP:57,189美元

冰岛富裕,有钱分。

二、冰岛分的平均

冰岛有社会民主联盟,是恩格斯第二国际衍生社会民主党这套,议会斗争的社会主义。人家才是社会主义接班人(我们是第三国际发展的共产党,是共产主义接班人)

冰岛的基尼系数大约在0.25以下。和改革开放前的中国贫富差距在同等水平。

这个社会很和谐。

三、冰岛地大人少

冰岛富裕,但是澳门在巅峰的时候更富裕。

人均GDP到过8万美元,去年是疫情跌到不到4万美元,新加坡和冰岛的人均GDP差不多。

冰岛还有个好处是地大人少。冰岛30多万人,和北京石景山区,一个区的人口差不多。

但是冰岛的面积是10.3万平方公里,和浙江省差不多。

又富裕,又搞社会主义高福利,人均资源又丰富,这个条件不太容易复制。

现在地球上的地方,各个国家都分完了,有冰岛这个条件的不多。

其实,以现在的科技水平,在控制人口的情况下,在资源丰富的区域是能实现乌托邦社会的。

一个地方,有油田,有耕地,有渔业资源,有矿产,有高科技。

人们只要工作很少的时间,就能创造很多的财富。

那么,用社会主义制度,不追求无限利润,而是让每个人生活可以达到高品质(衣食住行)。

科技越进步,人所需的工作时间越短。厌恶性劳动, 让AI控制的机器人去干。人类去研发科技,发展文化和艺术。

这不就是当年欧文搞的乌托邦社会主义吗?

还想着借鉴?中外新闻要结合着一起看才有意思嘛,

先别慌看冰岛,看看我们“先进特区”在干嘛:

一边降低工资,一边准备搞特殊工时,

还想搞4天工作制?没睡醒吧?

下面这是去年拼夕夕员工在脉脉的发言,

你们看看拼夕夕怎么玩的,

一个月休2天,大小周都成了梦寐以求。

高压之下必有恶果,

结果去年年底今年年初,

拼夕夕1位22岁妹子猝死,

没能跟大伙一起挺到2021年。

再后来第10次人口普查出来,

加上结婚率生育率拉胯,

腾讯带头,快手跟进,

在郭嘉粑粑的大棒之下,

一脸不情愿的开始让工友6点下班,

或取消大小周。

之前杭州1家单位取消大小周,恢复双休,

很多工友欢呼雀跃,表示:

以后会更加努力工作。

上班时间少,工作效率高,

这是由科学依据的。

微软日本早在2019年8月的时候就面向2300名正式员工试行过一周4天工作制了,即8月份的所有周五都为休息日

结果显示,试行新工作制度之后,“劳动生产率”(即月销售额除以雇员人数)与去年 8 月相比提高了 39.9%。

此外,在不到 30 分钟的时间内结束的会议增加了 46%,用电量和纸张打印量减少了。

少上1天班,就能提高效能,节省成本,

工作时间在合理阈值内越少,

工作效率越高,注意力集中越好,

心流也更顺畅。

这些科学、高效的工作方法,

在国内小作坊老板来砍,是不可思议的,

他们完全无法理解。

他们已经形成了习惯,什么习惯?

把员工不当人看,把人当机器看。

他们觉得员工一旦休息了,

一旦6点准点下班了,

他们就觉得自己付的工资吃亏了,

像是被占便宜了一样。,

他们为了不让自己“吃亏”,

让自己付的工资都能得到成倍的回报,

所以他们要让员工一天到晚耗在单位,

提升多少效率,他们并不知道,

但耗在单位,就多了几份宽慰,少了几分焦虑。

当年的旧社会,需要民主和科学2面大旗,

今天的职场是否需要民主或人权,

我不敢确定,

但愚确定的是,一定需要科学这面大旗。

国内的职场,着实是太不科学了。

不管是管理还是市场,内外都要科学。

多说一句,就说管理,我先问一个,你们单位是不是还在用什么KPI绩效考核,任务量化、可视化、标准化、考勤打卡?

如果是,那就是一个Low逼单位,

​为啥?因为这套管理制度起源于古典管理学家泰勒的设计,

距今已有100多年了。

说不句不好听的,屠龙之术尚且要继续深挖发扬;而21世纪,第2大经济体的中国,其国内职场居然还沿用西方100年前的管理方法,能走到今天这样也是个奇迹。

而且,泰勒的这个管理术也存在巨大BUG,这个套路其实是建立在泰特本人对人性的假设之上!

即泰勒认为人都是自私的,傻逼的,懒惰的,

所以要通过这些套路来管理员工。

你自己说,这适合今天的年轻人?

抱歉,啰嗦了了,

总而言之,4

天工作制在当下或近期想移植中国,

那是绝不可能。

中国国内职场包括工厂,蓝领和白领,

现在最迫切的是需要落实双休和8小时工作制,

先把劳动法、5天工作和双休日给落实了再说。

让这些年轻人能闻闻花香,晒晒太阳,

要让他们睡个好觉,

有自己能娱乐,能自我学习,

让他们能有时间谈恋爱,如果条件成熟,

还能生个娃。

当然,这是愚的一厢情愿,

又当然,阻止我们享受5天工作的,

可不单是国内小老板,

还有很多藏得很深的恶龙,

那些恶龙,就不好分析了,

毕竟“小黑屋”警告。

以上

非常感谢你的阅读!

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