首页 / AG体育 / 像孙兴民刚奇慎司这样的亚洲球员是怎么拿到劳工证到英超踢球的?

像孙兴民刚奇慎司这样的亚洲球员是怎么拿到劳工证到英超踢球的?

劳工证的条件是:申请人的母国国家队在前两年的平均FIFA排名位于世界70名之前。
目前,韩国排名世界第50,日本在第53,而且近期变化不大。因而,你提及的球员是完全有资格申请的。

实际上,英超的劳工证准入制度在本赛季开始之前就已经发生了变化。

新的劳工证制度规定:
1.有资格申请的非欧盟球员,其所在国家足协(国家队)在国际足联的排名(球员申请时)必须在前50名以内。
2.申请劳工证的球员,在过去24个月里,必须为其所属国家队出场达到一定比例,比例随国家队排名变化如下:
(1)国际足联排名1-10,出场次数必须达到30%。
(2)国际足联排名11-20,出场次数必须达到45%。
(3)国际足联排名21-30,出场次数必须达到60%。
(4)国际足联排名31-50,出场次数必须达到75%。

从原则上来说,达不到这里面的条件是拿不到劳工证的,换句话说,不光我们的国内球员,日韩球员也不能登陆英超。
但是,英足总并不是一个没有缝的蛋,这其中有两条规则,保证了日韩球员可以顺利登陆英超。

1.转会费超过1000万英镑的球员,自动获得劳工证。
这年头,1000万英镑的转会不稀奇,孙兴愍的转会费更是达到了3000万欧元,所以孙兴愍能够拿到劳工证,这没有任何问题。
不过冈崎慎司的转会费是1000万欧元,单凭这条他还真拿不到劳工证。

2.英超球队可以向英足总申诉,申请触发“特殊天才”条款。
英超球队可以向英足总提出申诉,只要你表述的条件可以证明这名球员的确“天赋过人”,能够在听证会博得半数以上人的同意,那么也可以拿到劳工证。
涉及到人的问题,就比较好解决了,越大的俱乐部在英足总的人脉就越广,否决的可能性也就越小。
比如当年的威廉转会切尔西,切尔西就是用的这个方法帮助威廉拿到了劳工证。

我不太了解莱斯特城是不是通过这个办法帮助冈崎慎司拿到劳工证的,但是冈崎慎司很可能是凭借他的欧盟工作年限拿到的劳工证。
因为劳工证制度是对非欧盟球员设定的限制条件,但如果你能先在其他国家的联赛效力,那么一切问题就基本不存在了。
冈崎慎司2011年登陆德甲,转会莱斯特城之前已经在德国工作了4年半,孙兴愍从小就是在德国接受的青训,两人都是德甲球队的绝对主力,甚至在欧联杯欧冠联赛出场过。这就可以轻松拿到劳工证。
当年的董方卓也是先到比利时安特卫普租借了三年。

所以对于日韩球员来说,想要直接登陆英超还是有些难度。
但日韩有潜力的球员都在德甲效力,这就满足了欧盟工作年限的问题,对于英超来说,他们已经不是非欧盟球员,自然劳工证制度就不会为难他们了。

本文来自网络,不代表AG体育立场,转载请注明出处:http://www.zzlyjnkj.com/365bet/2641/

365bet作者

上一篇
下一篇

为您推荐


返回顶部